المستقبل اليوم

الأربعاء 24 يونيو 2026 الموافق 09 محرم 1448

رأي Page 6

مجرد رأي: حكاية المدير العام والشهر المتميز

الإثنين 18/مايو/2026 - 07:28 م

منصب المدير العام في شركات القطاع يحكمه القانون، وتحدد اختصاصاته قوانين الامتياز واللوائح الداخلية للشركات، وهو في نفس الوقت عضو منتدب من جانب الشريك الأجنبي، ونظام التوقيع المشترك (Dual Signature) نظام معمول به في الشركات المشتركة، وذلك لضبط الإنفاق واعتماد التكلفة المستردة التي تدفعها الحكومة في

الحركة وهل انتهت سياسة التجديد للقيادات؟

الإثنين 18/مايو/2026 - 10:03 ص

تعددت القراءات لهذه الحركة، ولكن جميع هذه القراءات غاب عنها التحليل النوعي والسياسي لها، فهناك عدة تحركات طالتها هذه التغييرات ينبغي للقارئ أن يقف على تحليل دقيق لها من منظور مختلف عن مجرد التعرف على الأسماء أو المواقع التي شغلتها. ويمكن تحديد النقاط الساخنة في هذه الحركة كما يلي: 1. التباين في التوازي

من الخبرة إلى الشباب..كيف تقرأ حركة التنقلات الأخيرة؟

الأحد 17/مايو/2026 - 09:10 م

في الحركة الأخيرة، بدا واضحًا أن وزارة البترول والثروة المعدنية تسير في اتجاه متواصل، عنوانه الرئيسي (الإستمرار بالدفع بقيادات شابة إلى مواقع المسئولية)، ليس باعتبار الأمر مجرد تجديد دماء تقليدي، ولكن كمحاولة لإعادة تشكيل فلسفة الإدارة داخل القطاع خلال السنوات المقبلة. وربما كانت الرسالة الأهم في هذه

مجرد رأي: كيف أقنعتهم أمل طنطاوي ؟

الأحد 17/مايو/2026 - 01:09 م

ربما يبدو العنوان لأول وهلة مفاجئًا، ولكنه في الواقع يصبح منطقيًا فيما نراه من أحداث وتحليل نتائجها. لا شك أننا تحدثنا عن كفاءة هذه السيدة القوية التي تقود واحدة من أكثر نيابات الهيئة صعوبة وتعقيدًا، بل ربما يمكننا القول إنها تملك مفاتيح حركة قطاع البترول الاقتصادية وبيانات قدراته المالية على الوفاء

مجرد رأي: قرار الوزير الذي أربك القيادات

السبت 16/مايو/2026 - 02:54 م

لا أحد يختلف على أن ترشيد النفقات أمر مطلوب، وأن أي وزير يأتي إلى موقعه يحمل على عاتقه مسئولية ضبط الأداء ومراجعة أوجه الإنفاق، خاصة في ظل ظروف اقتصادية صعبة تمر بها الدولة وقطاع الطاقة عالميًا ومحليًا، لكن تبقى المشكلة دائمًا ليست في القرار نفسه، بل في توقيته وطريقة تطبيقه وتأثيره النفسي والعملي

من هشام للباجوري..الشئون القانونية بين نارين

السبت 16/مايو/2026 - 01:36 م

الحقيقة تقول إن الشئون القانونية بشكلها الحالي لم تكن موجودة منذ عشر أو خمسة عشر عامًا سابقة، كانت إدارة توجد في جهات البترول السيادية فقط، مثل الوزارة والهيئة وإيجاس، ولم يكن لها هذا الانتشار في شركاتنا، وخاصة الشركات الصغرى، ولم يكن لها وجود حتى في هياكلها التنظيمية. ومع تعقد أساليب العمل، وتشعب

وائل مقلد يكتب : فرصة ( chance )

السبت 16/مايو/2026 - 11:50 ص

كم من خطوات تخطوها وقرارات تتخذها فى حياتك ، تصيب احيانا فى تلك الخطوات وتضل احيانا ، تهتدى للطريق وتتوه أحيانا عن الصراط ، وتكتشف أن قراراتك أو بعض منها لم يكن صائبا أو كنت متعجلا فيها أو متأخرا أو أصبت الهدف . ما اعنيه هنا وكما أردد دائما ان الحياة لا تسير على وتيرة واحدة وان الخطأ وارد و المكاسب

هل النسيان نعمة أم خيانة للذكريات؟..أحمد علام

الجمعة 15/مايو/2026 - 05:26 م

السؤال الذي يرافقنا دائمًا هو:هل النسيان رحمة منحها الله للقلوب، أم أنه خيانة لكل ما عشناه يومًا؟ الذكريات ليست مجرد صور عابرة في العقل، بل أجزاء من أرواحنا القديمة. كل ذكرى تحمل نسخة مختلفة منا شخصًا كنا عليه، ومشاعر شعرنا بها، وأماكن احتضنت ضحكاتنا أو دموعنا. ولهذا يبدو النسيان أحيانًا مؤلمًا،

مجرد رأي:قيادات خارج المعادلة

الجمعة 15/مايو/2026 - 04:56 م

دعونا هذه المرة نتجه إلى التحليل الرياضي في تقييم الأوضاع، وهو في العادة صارم لا خطأ فيه ولا تأويل، بعد أن أسهب الكثيرون في مفردات اللغة والبلاغة الخطابية التي تحتمل الكثير من التفسيرات والتلميحات، والمعادلة الرياضية هي مقياس دقيق في تنسيق عناصرها، وتتغير قيمتها بتغير مواقعهم فيها، والمتابع لحركات التغيير

د زينب سالم تكتب: هل تكفي الاختبارات النفسية لاختيار القادة؟

الجمعة 15/مايو/2026 - 12:38 ص

يشهد قطاع البترول تطورًا متسارعًا يفرض تحديات متزايدة على طبيعة الإدارة والقيادة، فالمسألة لم تعد مرتبطة فقط بالخبرة الفنية أو سنوات العمل، بل أصبحت تتطلب قيادات تمتلك القدرة على اتخاذ القرار تحت الضغط، وإدارة الأزمات، واحتواء فرق العمل بكفاءة واتزان. ومن هنا برزت أهمية الاختبارات النفسية كإحدى الأدوات