مجرد رأي: هل يكون الحد الأدنى للأجور هو الأجر الأساسي للعامل؟
في ظل احتدام حمى الأسعار التي نعيشها الآن، ومحاولات الجهات المختصة استيعاب موجات التضخم المتتالية بتحديد نسب زيادات تدور حول ٢٥٪، تبدو كافة هذه المحاولات غير كافية لرأب الصدع في هيكل الأجور الحالي وتحقيق زيادة إيجابية فعالة يشعر بها الموظف. وفي هذه المرحلة يجب علينا أن ننظر إلى توظيف فكرة الحد الأدنى