الرضاعة ضمن ساعات العمل…قانون العمل الجديد ينتصر للمرأة
في خطوة تعكس توجه الدولة نحو دعم المرأة العاملة وتعزيز حقوقها الاجتماعية والإنسانية، نصّ قانون العمل الجديد على اعتبار فترات الرضاعة جزءًا من ساعات العمل الرسمية، دون أي خصم من الأجر، بما يحقق التوازن بين متطلبات العمل وحق الأم في رعاية طفلها. ويؤكد القانون حق المرأة العاملة، بعد انتهاء إجازة الوضع،