حركة مالية مطلوبة..لإنصاف الكفاءات وتغيير المتقاعسين
لم يعد ملف القيادات المالية في قطاع البترول يحتمل مزيدًا من التأجيل؛ فبين مواقع شغرت بخروج أصحابها أو إعفائهم وإقصائهم، وقيادات تتحمل المسؤولية بتكليفات لم تتحول إلى قرارات، تبرز ضرورة إصدار حركة تسد الفراغ، وتراجع الأداء، وتنصف أصحاب الكفاءة. والمطلوب يتجاوز تسكين المناصب إلى مراجعة طريقة إدارة الشؤون