دبة النملة: الفسحة على البلاج والاستقالات والطبيب وشركة الخدمات والنظر فى الإعارات

* ما زالت حكاوي مدير العمليات صاحب الحظوة تتصدر التعليقات نتيجة تصرفاته غير اللائقة، والنملة لا تعرف كيف سيجلس هذا المدير مع رئيس الهيئة على طاولة اجتماعات الجمعية العمومية لشركته، وماذا سيقول له بعد انتشار حكاويه ومشيه على شاطئ الحقول بالشورت، وسيارة الشركة التي تقف عند منزله...أين حمرة الخجل؟
* ما زالت موجة الاستقالات وطلبات الإحالة على المعاش المبكر تتصدر المشهد، وتكاد تدخل في طور الظاهرة. واستقالة أحد قيادات الإنتاج بإحدى الشركات الكبرى تفتح الباب واسعاً لمناقشة دور رئيس الشركة في ضبط التعاملات بين مرؤوسيه، وعدم السماح باستفحال الخلافات بهذا الشكل، وتحديد بروتوكول خاص للأحاديث أثناء الزيارات الهامة، وخاصة تلك التي أجراها رئيس الوزراء لحقول تلك الشركة.
* لا يمكن أن تظل هذه المشاكل قائمة في ظل ظروف صعبة تمر بها البلاد وقطاع البترول. ولا يمكن لمديري العمليات بالشركات أن يصبحوا أدوات للتنكيل بكوادرهم. يبدو أن رئيس الهيئة مطالب بإجراء حركة عمليات موسعة، لأن الأوضاع لا تبشر بخير في معظم الشركات.
* الفرحة الغامرة باعتماد العلاوة في إحدى الشركات الكبرى تثير الاستغراب، وكأنها مكافأة أو استثناء، على الرغم من كونها قراراً سيادياً يجب تنفيذه بمسودة الخطاب الذي تسلمته الشركة من السلطة المختصة...أصبحنا في زمن العجائب بحق.
* ما زال مسلسل اضطهاد طبيب في شركة صغيرة كانت وما زالت مثاراً للمشاكل أعجوبة جديدة نراها في هذا القطاع، حتى الأطباء لم يسلموا من الخلافات، وكأن المشاكل الفنية والإدارية انتهت ففرغنا للخلاف مع الأطباء. ويبدو أن هناك متسعاً للوقت عند رئيس هذه الشركة ليقضي وقته في متابعة شاشات الكاميرات في مكتبه.
* يزداد الحديث عن إحدى القيادات في شركة متقادمة، يستخدم أكثر من سيارة ويحتجز إحداها للسفر، وتدور الأحاديث عن شراكته في شركة خدمات مقاولة تعمل بالشركة، وهذا الأمر يستوجب التحقيق العاجل حتى تظهر الحقيقة كاملة ووقف الشائعات.
* نتمنى من رئيس شركة بدرالدين أن يعيد تقييم حالات الإعارات الخارجية من شركته، وأن يعيدهم للعمل في أماكنهم مرة أخرى.

#المستقبل_البترولي