تعرف على المنصب الجديد المطروح للتقدم إليه بوزارة البترول

طرحت وزارة البترول والثروة المعدنية إعلانًا للتقدم لشغل منصب جديد يرتبط بالذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، وهو ما فتح باب التساؤلات حول طبيعة الوظيفة الجديدة، ومهام شاغلها، والمؤهلات والمهارات المطلوبة.

وفي السطور التالية، يستعرض «المستقبل البترولي» أبرز المعلومات عن المنصب الجديد.

س: ما المنصب الجديد المطروح للتقدم إليه؟

ج: وفقًا للإعلان المنشور وطبيعة المهام المرتبطة بالوظيفة، فإن المنصب يُقصد به «الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي» Chief Artificial Intelligence Officer، أو «المدير التنفيذي لاستراتيجية الذكاء الاصطناعي» Executive Director of AI Strategy.

س: ماذا يعني هذا المنصب؟

ج: هو منصب قيادي واستراتيجي رفيع المستوى، يهدف إلى قيادة وتوجيه جهود وزارة البترول والثروة المعدنية والشركات التابعة لها في تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي AI وعلوم البيانات.

س: هل شاغل المنصب سيكون مبرمجًا؟

ج: ليس بالضرورة. طبيعة الوظيفة لا تعتمد على كتابة البرامج والأكواد، وإنما على التخطيط الاستراتيجي وربط تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بالعمليات التشغيلية والإنتاجية داخل قطاع البترول.

س: كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي في قطاع البترول؟

ج: يمكن استخدامه في تحسين عمليات البحث والاستكشاف، وتحليل البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية، والتنبؤ بأعطال المعدات قبل وقوعها، وتطوير برامج الصيانة التنبؤية، وإدارة شبكات الغاز والوقود، وتحسين كفاءة الطاقة ورفع مستويات الأمان التشغيلي.

س: ما المسمى الوظيفي المتوقع للمنصب؟

ج: يمكن أن يكون «المدير التنفيذي لاستراتيجية الذكاء الاصطناعي» Executive Director of AI Strategy، ضمن منظومة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي بالوزارة.

س: إلى من يتبع شاغل المنصب إداريًا؟

ج: وفقًا للتوصيف المقترح لطبيعة الوظيفة، فمن المتوقع ارتباط المنصب بالقيادة العليا للوزارة، سواء وزير البترول والثروة المعدنية مباشرة أو المسؤول عن ملف التحول الرقمي، وفقًا للهيكل التنظيمي الذي سيتم اعتماده.

س: ما الهدف الرئيسي من الوظيفة؟

ج: قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للذكاء الاصطناعي بوزارة البترول والثروة المعدنية، وتحويل البيانات الضخمة التي يمتلكها القطاع إلى أصول استراتيجية تدعم اتخاذ القرار وترفع الكفاءة التشغيلية والإنتاجية.

س: ما أبرز مهام شاغل المنصب؟

ج: صياغة وتحديث استراتيجية الذكاء الاصطناعي بالوزارة، ووضع خارطة طريق Roadmap لتطبيقها داخل الشركات التابعة، والإشراف على مشروعات التعلم الآلي Machine Learning والنماذج التنبؤية المستخدمة في أنشطة البحث والاستكشاف والإنتاج والصيانة.

س: هل سيكون مسؤولًا عن حوكمة البيانات؟

ج: نعم، فمن بين المهام المتوقعة وضع أطر وسياسات حوكمة البيانات، وضمان أمن وسرية المعلومات، ومراعاة المعايير القانونية والأخلاقية عند استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، بالتنسيق مع الجهات المسؤولة عن الأمن السيبراني.

س: ما علاقته بشركات قطاع البترول؟

ج: يتولى التنسيق بين الإدارات والأنشطة المختلفة، مثل الاستكشاف والإنتاج والعمليات والسلامة والصحة المهنية، لتحديد المشكلات والفجوات التشغيلية التي يمكن معالجتها باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

س: هل يتضمن دوره تدريب العاملين؟

ج: نعم، إذ تشمل مهامه قيادة جهود تدريب ورفع كفاءة العاملين في مجالات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، والعمل على خلق ثقافة مؤسسية تدعم الابتكار والتحول الرقمي.

س: هل سيتعامل مع شركات وجامعات ومراكز أبحاث؟

ج: من المتوقع أن يكون مسؤولًا عن إدارة الشراكات التكنولوجية وتمثيل الوزارة في مجالات التعاون مع الشركات العالمية والجامعات ومراكز الأبحاث، بهدف نقل وتوطين أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي في صناعة الطاقة.

س: ما المؤهلات العلمية المناسبة للمنصب؟

ج: مؤهل عالٍ مناسب، ويفضل في تخصصات علوم الحاسب أو هندسة الحاسبات أو تكنولوجيا المعلومات، مع دراسات أو دبلومات متخصصة في الذكاء الاصطناعي أو الإدارة الاستراتيجية للتحول الرقمي.

س: هل يشترط الحصول على الماجستير أو الدكتوراه؟

ج: قد تكون درجات الماجستير أو الدكتوراه في الذكاء الاصطناعي أو إدارة الأعمال الرقمية Digital MBA أو Digital DBA ميزة إضافية للمتقدم، وفقًا للشروط النهائية للوظيفة.

س: ما أهم المهارات الفنية المطلوبة؟

ج: فهم بنية البيانات الضخمة Big Data Architecture والحوسبة السحابية، والإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي والتعلم العميق Deep Learning ورؤية الحاسوب Computer Vision وتطبيقاتها الصناعية، إلى جانب معرفة أنظمة SCADA وإنترنت الأشياء IoT.

س: وما المهارات القيادية المطلوبة؟

ج: التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير، والقدرة على ربط التكنولوجيا بالأهداف الاستثمارية والإنتاجية، إلى جانب التواصل الفعال وتبسيط المفاهيم التقنية المعقدة وعرضها أمام القيادات التنفيذية بصورة تساعد على اتخاذ القرار.

س: ماذا يعني استحداث هذا المنصب لقطاع البترول؟

ج: يعني أن الذكاء الاصطناعي يتجه إلى أن يصبح جزءًا من منظومة التخطيط والتشغيل وصناعة القرار داخل قطاع البترول، وليس مجرد تطبيقات تقنية محدودة، بما يفتح الباب أمام مرحلة جديدة من التحول الرقمي وإدارة البيانات.

#المستقبل_البترولي