للاعلان

Tue,30 Apr 2024

عثمان علام

موظف يحصل على٥٠ يوم أجازة مرضي في إنبي ويحصل على "البونص" كاملة.

موظف يحصل على٥٠ يوم أجازة مرضي في إنبي ويحصل على "البونص" كاملة.

الكاتب : عثمان علام |

05:43 am 29/08/2017

| دبة النملة

| 2564


أقرأ أيضا: غداً..شريف حسب الله يبلغ قمة العطاء الوظيفي

أصدر صلاح السعيد مدير عام الشئون الإدارية بشركة إنبي منشور اداري للعاملين بالشركة، يؤكد فيه على مراعاة النظم والقواعد المطبقة بلائحة الشركة والخاصة بإستهلاك ارصدة الاجازات السنوية للعاملين.
 
واكدت مصادر بالشركة ان المنشور جاء بسبب اكتشاف الشئون الإدارية حصول احد العاملين بإدارة الأمن والمقربين من احمد درويش مدير أمن إنبي حصوله على "٥٠ يوم " مرضي في فترات متقطعة بعد استنفاذ كل رصيد إجازته باستثناء " ٤ ساعة  casual leave "،وتم اعتمادها كأجازة اعتيادية "13" وهو مايخالف لوائح الشركة الخاصة بإجازات العاملين مما دعى السعيد لإرسال خطاب لمدير أمن الشركة يؤكد عليه مراعاة هذا مستقبلاً، وهو ما تسبب في أزمة بين ادارة الأمن والشئون الإدارية وتم عرض الموقف على رئيس الشركة بعد اكتشاف حصول الموظف على حافز التميز "a" المنصرف في شهر يوليو الماضي رغم إجازاته المرضية.
وقد قام محمد حتحوت بتوجيه صلاح السعيد لإصدار هذا المنشور لكل ادارات الشركة، 
ويعد هذا ثاني منشور يصدره السعيد خاص بأجازات العاملين بعد ان اصدر منشور سابق يخص المحالين الى المعاش وضرورة استنفاذ رصيد الاجازات الخاص بهم قبل تاريخ إحالتهم على المعاش، الامر الذي اثار استياء مدير أمن إنبي والذي سيحال الى المعاش في ١٠-١٠-٢٠١٧ ورصيد إجازاته
"١٤ ساعة casual leave"  .... "٦٨ ساعة O3" ...." ٣ ايّام اعتيادي" .... "١٢ ساعة( 14)" .... "٤ (O2) ويجب استنفاذهم قبل تاريخ التقاعد.موظف يحصل على٥٠ يوم أجازة مرضي في إنبي ويحصل على "البونص" كاملة.
أصدر صلاح السعيد مدير عام الشئون الإدارية بشركة إنبي منشور اداري للعاملين بالشركة، يؤكد فيه على مراعاة النظم والقواعد المطبقة بلائحة الشركة والخاصة بإستهلاك ارصدة الاجازات السنوية للعاملين.
 
واكدت مصادر بالشركة ان المنشور جاء بسبب اكتشاف الشئون الإدارية حصول احد العاملين بإدارة الأمن والمقربين من احمد درويش مدير أمن إنبي حصوله على "٥٠ يوم " مرضي في فترات متقطعة بعد استنفاذ كل رصيد إجازته باستثناء " ٤ ساعة  casual leave "،وتم اعتمادها كأجازة اعتيادية "13" وهو مايخالف لوائح الشركة الخاصة بإجازات العاملين مما دعى السعيد لإرسال خطاب لمدير أمن الشركة يؤكد عليه مراعاة هذا مستقبلاً، وهو ما تسبب في أزمة بين ادارة الأمن والشئون الإدارية وتم عرض الموقف على رئيس الشركة بعد اكتشاف حصول الموظف على حافز التميز "a" المنصرف في شهر يوليو الماضي رغم إجازاته المرضية.
وقد قام محمد حتحوت بتوجيه صلاح السعيد لإصدار هذا المنشور لكل ادارات الشركة، 
ويعد هذا ثاني منشور يصدره السعيد خاص بأجازات العاملين بعد ان اصدر منشور سابق يخص المحالين الى المعاش وضرورة استنفاذ رصيد الاجازات الخاص بهم قبل تاريخ إحالتهم على المعاش، الامر الذي اثار استياء مدير أمن إنبي والذي سيحال الى المعاش في ١٠-١٠-٢٠١٧ ورصيد إجازاته
"١٤ ساعة casual leave"  .... "٦٨ ساعة O3" ...." ٣ ايّام اعتيادي" .... "١٢ ساعة( 14)" .... "٤ (O2) ويجب استنفاذهم قبل تاريخ التقاعد.

أقرأ أيضا: استجابة لمقال المستقبل: البترول تدعو لاجتماع عاجل مع الجيولوجيين

التعليقات

أستطلاع الرأي

هل تؤيد ضم الشركات متشابهة النشاط الواحد ؟