04:31 pm 14/10/2020
| 11402
مثلت مكافأة العضو المنتدب أزمة للعديد من رؤساء الشركات الذين هم أعضاء منتدبون ، وأصبحوا يعانون من نقص دخلهم الشهري ، فبعد أن كان كل مسئول منهم يعتمد على هذا المبلغ شهرياً لسد بند من بنود إنفاقه ، بات يبحث عن وسيلة لسد هذا العجز ، وربما لا يجدها ، حتى أن العضو لم يعد عضواً .. إنه عضو مع إيقاف التنفيذ .
وزارة البترول والثروة المعدنية ، كانت قد إعلنت حالة التقشف والترشيد توفيراً للنفقات وذلك طبقاً لبرنامج المهندس طارق الملا الذي وضعه منذ عدة أشهر ، وطبقت الوزارة خلال الفترة الماضية على الشركات وكافة القيادات حزمة من الإجراءات منها :
1- ألا تزيد مكافأة العضو المنتدب عن مبلغ 300 ألف جنيه سنوياً ، ومن الممكن أن تقل عن هذا المبلغ .
2- ألا يزيد بدل مجلس الإدارة عن 5 آلاف جنيه لكل قيادة تمثل شركات الهيئة في مجلس الإدارة ، أما بالنسبة للأعضاء الذين يمثلون المساهمون من الجهات الخارجية فتظل مكافآتهم كما هي ، كما هو معمول به فى القانون .
3- ألا يزيد عقد عقد جلسات مجلس الإدارة على 12 جلسة سنوياً ، وما زاد عن ذلك فلا يتم صرف بدل عنه .
4- لا يتم تعيين أي رئيس شركة عضو بمجلس إدارة شركة أخرى ، وإذا كانت شركته تساهم في شركات أخرى فيتم ترشيح أحد قيادات الشركة ليكون عضواً بمجلس إدارة الشركة التي يساهم فيها ، وقد تم تطبيق هذا القرار على بعض رؤساء الشركات ، ولايزال البعض منهم عضواً بعدد من مجالس الإدارة .
5- معرفة دخل كل رئيس شركة ، بحيث يتم وضع لائحة موحدة لما يتقاضاه رؤساء الشركات ، تقريباً للفوارق الكبيرة بينهم .
لكن حتى الآن لم يتم صرف مكافأة العضو المنتدب الشهرية ، كما لم تصدر أي قرارات بشأن القيادات التابعين للوزارة والهيئة والذين يشغلون أكثر من عضوية مجلس إدارة ... فمتى يتم اتخاذ قرار بهذا الشأن ، ويعود العضو لسابق عهده منتعشاً كما كان ؟
دبة النملة ...أزمة فى فرع شركة بترول بالسويس بعد اختفاء اثنين موظفين
دبة النملة: 4 قيادات مهددون بالرحيل
رئيس شركة إنتاج يدمر سيارته في حادث ويسترد قيمتها من العاملين
عاجل: وزير البترول يوافق على تطبيق علاوة العاملين بالقطاع
البترول تعكف على دراسة كيفية تطبيق العلاوة
أنباء عن تعيين رئيس جديد لشركة إيلاب
تحويل مدير عام السلامة بشركة كبرى إلى خبير
البترول تقرر تعيين شاب بترت يديه في حادث عمل
