للاعلان

Tue,07 May 2024

عثمان علام

بالصور..موظف من جنوب الوادي القابضة يحصل على الدكتوراة في "الجودة الشاملة لتحقيق المزايا التنافسية"

بالصور..موظف من جنوب الوادي القابضة يحصل على الدكتوراة في "الجودة الشاملة لتحقيق المزايا التنافسية"

الكاتب : عثمان علام |

11:59 pm 24/03/2018

| مجتمع

| 1884


أقرأ أيضا: الكهرباء تعدل مواعيد تخفيف الأحمال خلال امتحانات الثانوية العامة

شارك وزير القوي العاملة، محمد سعفان ، في لجنة الحكم ومناقشة رسالة دكتوراة  بعنوان "أثر إدارة الجودة الشاملة علي تحقيق مزايا تنافسيه بالتطبيق علي شركه جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول"، في كلية التجارة بجامعة عين شمس، والمقدمة من الباحث عز السيد الصادق لنيل درجة الدكتوراه المهنية في إدارة الأعمال، وذلك بحضور الدكتور خالد قدري عميد كلية التجارة بجامعة عين شمس .

وأشاد الوزير بالرسالة وبحسن اختيار قطاع البترول لتطبيق البحث عليه، مؤكداً أن الرسالة سوف تصبح مرجعاً مهما في هذا الشأن يستفيد منها الباحثين.
وقد تم مناقشة الرسالة في كلية التجارة جامعة عين شمس من خلال اللجنة برئاسة الدكتورة عايده خطاب أستاذ إدارة الأعمال بالكلية، وعضوية وزير القوي العاملة، وأشرف عليها الدكتور عمرو محمد احمد عواد أستاذ إدارة الأعمال بالكلية، والدكتورة عنايات ابراهيم مدرس إدارة الأعمال  ورئيس لجنة المناقشة، وتم منح الباحث درجة الدكتوراه المهنية في إدارة الأعمال .

وناقشت الرسالة المشكلة الرئيسية التي تواجه شركات قطاع البترول بعد تزايد الاهتمام بتطبيق الجودة، والحصول علي الاعتماد في شركه جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول، وهي الشركة محل عمل الباحث، مما كان له عظيم الأثر في تغيير الفلسفة التي تقوم عليها الإدارة بالشركة ،مما دعا للتساؤل هل يحقق تطبيق الجودة الشاملة  بشركات البترول مزايا تنافسيه باستخدام المنهج الوصفي التحليلي بالتطبيق على شركة جنوب الوادي المصرية القابضة للبترول؟.

وتناولت الدراسة أهمية دور إدارة الجودة الشاملة وأبعادها "دعم الإدارة العليا للجودة والمشاركة والتحفيز والتدريب "علي تحقيق مزايا تنافسيه بأبعادها "الحصه السوقية والتكلفة والابداع والجودة".
وفي ضوء النتائج التي توصلت إليها الرسالة فيما يتعلق بدور إدارة الجودة الشاملة في تحقيق مزايا تنافسيه ، أوصت الدراسة بأهمية نشر فلسفه الجودة الشاملة ، ودعم الإدارة العليا لها وتحديد التوجه الاستراتيجي للشركة مع الوضع في الاعتبار المخاطر الناتجة عن المؤثرات الداخلية والخارجية ، فضلا عن ربط التوصيف الوظيفي باحتياجات وخطط التدريب  وتحديد المهام والمسئوليات ، وفصل الاختصاصات المتداخلة بين الإدارة العامة لنظم الجودة والتطوير والإدارة العامة للمراجعة الداخلية طبقاً لمتطلبات نظم الجودة.

أقرأ أيضا: مجرد رأي…تنبؤات حكاوي علام في التغيير الوزاري

التعليقات

أستطلاع الرأي

هل تؤيد ضم الشركات متشابهة النشاط الواحد ؟